Рекомендуем

6 Условий команды - Татьяна Рунге в сооавторстве с проф. Еленой Яхогтовой провели мастерскую для выпускников и студетов ВШКУ РФНХиГС "как создать POWER TEAM"
Роли в команде - Татьяна Рунге рассказывает об исследовании по реализации естественных талантов сотрудников в работе организаций

Belbin и TRiNGiNE

Вклад в работу каждого - это результат его деятельности, которая сегодня выражается в терминах ролей. С помощью модели Белбина и системы TRiNGiNE вы можете определять ролевые профили сотрудников и их склонности к работе, что поднимет эффективность исполнения во всей организации. Читать дальше

Аккредитация

Аккредитация по Белбину и командные семинары/мастерские дадут вам новые знания. Вы станете более современным и знающим руководителем, HR-практиком или коучем. Вы узнаете, как строить эффективные команды, как подбирать для них правильных людей и работать с ними. Читать дальше

Командный опыт

Семинар Team Experience (Прочувствовать дух команды) поддержит процессы сотрудничества в ваших командах. За один день участники получат знания об основах работы в команде и потренируются на специальных упражнениях, узнают сильные и слабые стороны команды, обсудят результаты, и составят план развития команды. Читать дальше

6 Условий команды

6 Условий команды были разработаны учеными Харварда в течение нескольких декад и являются золотым стандартом комплексного подхода к оценке эффективности выполнения, структуры и процессов в командах. Вы узнаете, как за 30 минут оценить эффективность группы/команды. Читать дальше

Виртуальные команды

Виртуальные команды уже давно стали новым стилем работы в организациях многих отраслей. CoviD-19 сделал их мейнстримом. Наш подход поможет вам использовать преимущества отдалённой работы, и разобраться с недостатками. Читать дальше

Предупреждение выгорания

У выгорания много причин: работа изнуряет, усталость, страх и неуверенность перед руководителем, здесь важно оценить возможности сотрудника исполнять возложенную на него работу. Наш метод помогает не допустить выгорание. Он утвердился и успешно используется. Читать дальше

Персональные предпочтения

Мы работаем с удовольствием, когда нам работа нравится, наша мотивация определяет наш выбор в отношении деятельности и среды, где мы хотим работать. Управленческая система TRiNGiNE позволяет определить предпочтения сотрудников в работе и орг-среде. Читать дальше

Кандидаты для должности

Профиль требований к исполнению, выраженный в терминах командных ролей, указывает на ролевой профиль нужного в этой работе исполнителя. Система TRiNGiNE определяет требования к исполнению и устанавливает соответствие профиля кандиада и должности. Читать дальше