Рекомендуем
6 Условий команды - Татьяна Рунге в сооавторстве с проф. Еленой Яхогтовой провели мастерскую для выпускников и студетов ВШКУ РФНХиГС "как создать POWER TEAM"
Роли в команде - Татьяна Рунге рассказывает об исследовании по реализации естественных талантов сотрудников в работе организаций
Belbin и TRiNGiNE
Вклад в работу каждого - это результат его деятельности, которая сегодня выражается в терминах ролей. С помощью модели Белбина и системы TRiNGiNE вы можете определять ролевые профили сотрудников и их склонности к работе, что поднимет эффективность исполнения во всей организации. Читать дальше
Аккредитация
Аккредитация по Белбину и командные семинары/мастерские дадут вам новые знания. Вы станете более современным и знающим руководителем, HR-практиком или коучем. Вы узнаете, как строить эффективные команды, как подбирать для них правильных людей и работать с ними. Читать дальше
Командный опыт
Семинар Team Experience (Прочувствовать дух команды) поддержит процессы сотрудничества в ваших командах. За один день участники получат знания об основах работы в команде и потренируются на специальных упражнениях, узнают сильные и слабые стороны команды, обсудят результаты, и составят план развития команды. Читать дальше
6 Условий команды
6 Условий команды были разработаны учеными Харварда в течение нескольких декад и являются золотым стандартом комплексного подхода к оценке эффективности выполнения, структуры и процессов в командах. Вы узнаете, как за 30 минут оценить эффективность группы/команды. Читать дальше
Виртуальные команды
Виртуальные команды уже давно стали новым стилем работы в организациях многих отраслей. CoviD-19 сделал их мейнстримом. Наш подход поможет вам использовать преимущества отдалённой работы, и разобраться с недостатками. Читать дальше
Предупреждение выгорания
У выгорания много причин: работа изнуряет, усталость, страх и неуверенность перед руководителем, здесь важно оценить возможности сотрудника исполнять возложенную на него работу. Наш метод помогает не допустить выгорание. Он утвердился и успешно используется. Читать дальше
Персональные предпочтения
Мы работаем с удовольствием, когда нам работа нравится, наша мотивация определяет наш выбор в отношении деятельности и среды, где мы хотим работать. Управленческая система TRiNGiNE позволяет определить предпочтения сотрудников в работе и орг-среде. Читать дальше