Никто не идеален, но команда может быть!

Модель Белбина Роли в Команде (BTR)

Модель командных ролей Белбина (BTR) описывает динамику 9 ролей, с учётом 3-х кластеров предпочтений, которые проявляют люди, исполняя работу.
Каждая роль несёт информацию о том, какой вклад вносит эта роль в дело, какое поведение связано с этой ролью, и какими будут взаимодействия с другими ролями в работе. Диаграмма, представленная ниже, сообщает наименования всех 9 ролей и их основные сильные стороны, т.е. ожидаемый вклад в работу, и также недопусимые слабости роли, т.е. обратную сторону достоинства

Командные роли Белбина - Belbin Team Roles - в анализе эффективности организаций. Презентация исследования на конференции РАНХиГС "Как недооценка талантов мешает организациям достигать цели". Представляет Татьяна Рунге.

Экспертная система Interplace позволяет проводить индивидуальную и командную диагностику ролей и измерять поведенческие паттерны. Результаты тестов (наиболее заметно: тест самооценка) важны для индивидуального развития и развития команды.